【プロが厳選】目的別に最適なキャスティング会社を徹底比較！選び方のポイント

「広告にタレントを起用したい」「SNSでインフルエンサーにPRしてほしい」「イベントに著名人を呼びたい」――プロジェクト成功には最適な人材のキャスティングが不可欠です。しかし、数多のキャスティング会社から、自社の目的や予算に合った一社を見つけるのは至難の業でしょう。本記事では、キャスティング会社とは何かという基礎知識から、広告・CM、SNSプロモーション、イベント、動画コンテンツ制作といった目的別に最適な会社の選び方を徹底解説します。さらに、大手から専門特化型まで主要なキャスティング会社を比較し、費用相場、サポート体制、契約時の注意点など、失敗しないための重要ポイントまで徹底的に解説。この記事を読めば、あなたのニーズに合致するキャスティング会社を迷わず選び、プロジェクトを確実に成功へと導くための具体的な道筋が見えてくるでしょう。

キャスティング会社とは？その役割とメリットを解説

キャスティング会社とは、企業やプロジェクトが広告、CM、イベント、SNSプロモーション、動画コンテンツなどに起用する「人」を探し、選定し、交渉し、契約するまでの一連の業務を専門的に代行する会社です。

具体的には、タレント、俳優、モデル、インフルエンサー、文化人、エキストラなど、多岐にわたる人材のキャスティングを支援し、プロジェクトの成功に最適な人材をマッチングさせることを目的としています。

キャスティング会社が提供するサービス内容

キャスティング会社が提供するサービスは多岐にわたり、クライアントのニーズに応じて柔軟に対応します。主なサービス内容は以下の通りです。

• 候補者の選定・提案

  企画内容、予算、ターゲット層、ブランドイメージなどに基づき、最適なタレント、モデル、インフルエンサーなどの候補者をリストアップし、提案します。幅広いネットワークとデータベースを活かし、クライアントの要望に合致する人材を見つけ出します。

• 交渉・契約代行

  候補者本人や所属事務所との出演料、肖像権の使用範囲、契約期間、スケジュールなどの交渉を代行します。専門知識を持つことで、適正な条件での契約締結をサポートし、トラブルを未然に防ぎます。

• スケジュール・現場管理

  出演者のスケジュール調整や、撮影・イベント当日の現場でのサポートを行います。複雑な調整業務を代行することで、クライアントは本来の業務に集中できます。

• 肖像権・著作権管理

  キャスティングにおいて非常に重要なのが、肖像権や著作権の管理です。キャスティング会社は、これらの権利の許諾範囲や使用期間を明確にし、法的リスクを回避するための適切な管理を行います。

• オーディションの実施

  特定のイメージに合う人材が見つからない場合や、新人発掘を目的とする場合など、必要に応じてオーディションの企画・運営を行います。募集から審査、選考までを一貫してサポートします。

• 企画立案サポート

  キャスティングの専門家の視点から、企画内容へのアドバイスや提案を行います。どのような人材を起用すればより効果的なプロモーションになるかなど、企画段階から協力することで、プロジェクトの質を高めます。

キャスティング会社を利用するメリットとデメリット

キャスティング会社を利用することで得られるメリットは大きいですが、一方でデメリットも存在します。これらを理解した上で、利用を検討することが重要です。

項目	メリット	デメリット
人材ネットワーク	幅広いジャンルの人材にアクセスできるため、自社では見つけられない最適な候補者と出会える可能性が高まります。	自社で直接交渉するよりも、間に会社が入るため、コミュニケーションに手間が増える場合があります。
専門知識・経験	交渉、契約、肖像権・著作権管理など、専門的な知識と経験に基づいたサポートが受けられ、法的リスクを回避できます。	キャスティング会社に依頼することで、仲介手数料などの追加費用が発生します。
時間・労力	候補者探しから交渉、契約、スケジュール調整までの一連の業務を代行してくれるため、自社の時間と労力を大幅に削減できます。	キャスティング会社の選定を誤ると、意図と異なる人材が提案されたり、プロジェクトの進行がスムーズにいかない可能性があります。
効果最大化	プロの視点から、企画に最適な人材を提案してもらえるため、プロモーションやイベントの効果を最大化できる可能性が高まります。	依頼内容や予算によっては、希望する人材のキャスティングが難しいケースもあります。

目的別に見るキャスティング会社の選び方

キャスティング会社を選ぶ際、最も重要なのは依頼する目的を明確にすることです。広告やCM、SNSプロモーション、イベント出演、動画コンテンツなど、目的によって求める人材やキャスティング会社に求められる専門性は大きく異なります。ここでは、主要な目的別に最適なキャスティング会社を選ぶためのポイントを解説します。

広告やCMに強いキャスティング会社を選ぶポイント

広告やCMにおけるキャスティングは、ブランドイメージの構築や商品・サービスの売上向上に直結するため、非常に重要な要素です。ターゲット層に響くタレントやモデルを選定できるキャスティング会社を選ぶ必要があります。

• 豊富なタレントネットワークと交渉力： 大手事務所から独立系タレントまで、幅広い選択肢を提案できるネットワークと、ギャランティ交渉における実績が重要です。希望するタレントの起用実績が豊富な会社は、交渉力も期待できます。

• ブランドイメージとの合致度を見極める力： 貴社のブランドイメージや広告のコンセプトを深く理解し、それに最も合致するタレントを提案できるかどうかが鍵となります。単に知名度が高いだけでなく、長期的な視点でブランド価値を高められる人材を見極める力が求められます。

• 肖像権・著作権管理の専門知識： 広告・CMでは、タレントの肖像権や二次利用に関する契約が複雑になりがちです。適切な契約締結や管理体制が整っている会社を選び、後々のトラブルを回避することが不可欠です。

• 費用対効果を考慮した提案： 限られた予算の中で最大の効果を生み出すための提案ができるかどうかも重要です。予算に応じた最適なキャスティングプランや、複数の候補者の比較検討をサポートしてくれる会社が望ましいでしょう。

SNSプロモーションに特化したキャスティング会社

SNSプロモーションでは、インフルエンサーの影響力を活用して、特定のターゲット層へのリーチや共感の獲得を目指します。SNSの特性を理解し、効果的なプロモーションを企画・実行できるキャスティング会社が求められます。

• インフルエンサーの選定眼とデータ分析力： フォロワー数だけでなく、エンゲージメント率、ターゲット層との親和性、過去の投稿内容などを総合的に分析し、最適なインフルエンサーを選定できる能力が重要です。マイクロインフルエンサーやナノインフルエンサーの活用にも長けていると良いでしょう。

• プラットフォームごとの専門知識： Instagram、YouTube、TikTok、X（旧Twitter）など、各SNSプラットフォームの特性やトレンドを熟知し、それぞれの媒体に合わせた最適なプロモーション戦略を提案できる会社を選びましょう。

• 炎上リスク管理と危機対応： SNSプロモーションでは、意図しない炎上リスクが常に存在します。事前にリスクを評価し、万が一の事態に迅速かつ適切に対応できる体制が整っているキャスティング会社を選ぶことが重要です。

• 効果測定とレポーティング能力： プロモーション実施後の効果を正確に測定し、具体的なデータに基づいたレポーティングができる会社は、今後の戦略立案にも役立ちます。ROI（投資収益率）を意識した提案ができるかどうかも確認しましょう。

イベントや講演会に最適なキャスティング会社

イベントや講演会では、参加者の満足度向上や集客力の強化が主な目的となります。イベントの趣旨に合った著名人、文化人、専門家などを手配できるキャスティング会社が必要です。

• 幅広いジャンルの人材ネットワーク： 著名人、文化人、スポーツ選手、専門家、司会者など、イベントのテーマや目的に合わせて多種多様な人材を提案できるネットワークを持つ会社が強みです。

• 企画提案力と交渉力： イベントのコンセプトを深く理解し、それに最適な人材を提案するだけでなく、講演内容や構成についてもアドバイスできる企画力があると良いでしょう。また、出演交渉やスケジュール調整を円滑に進める交渉力も重要です。

• 当日の運営サポート体制： イベント当日の出演者のアテンド、控え室の手配、進行管理など、スムーズな運営をサポートしてくれる体制が整っているかを確認しましょう。緊急時の対応能力も重要な選定基準です。

• 集客効果への貢献： 講演者の選定が集客に直結するため、その影響力を最大限に引き出すキャスティングができるかどうかがポイントです。過去のイベントでの成功事例なども参考にすると良いでしょう。

動画コンテンツ制作に強いキャスティング会社

YouTubeチャンネル、WebCM、企業VPなど、動画コンテンツの制作では、視聴者の興味を引きつけ、メッセージを効果的に伝えるための出演者選びが不可欠です。動画制作の知識を持つキャスティング会社が適しています。

• 動画媒体の特性理解とクリエイター選定： YouTubeクリエイター、俳優、モデル、声優など、動画の種類やターゲット層に合わせた最適な出演者を提案できる会社が望ましいです。ショート動画や長尺動画など、フォーマットごとのキャスティングノウハウも重要です。

• 企画段階からの連携と提案力： 動画コンテンツの企画段階からキャスティング会社が参加することで、出演者の個性を最大限に活かした企画や演出が可能になります。制作意図を理解し、具体的な提案ができるかがポイントです。

• 制作会社との連携実績： 映像制作会社との連携経験が豊富であれば、キャスティングから撮影、編集までの一連の流れがスムーズに進みます。円滑なコミュニケーションと協力体制が構築できる会社を選びましょう。

• 視聴者の心に響くキャスティング： 単に知名度だけでなく、コンテンツの内容やメッセージに深みを与え、視聴者の共感や感動を呼び起こすことができる人材を選定する力が求められます。動画の目的達成に貢献できるキャスティングが重要です。

主要キャスティング会社を徹底比較

キャスティング会社は多岐にわたり、それぞれに得意なジャンルや強みがあります。この章では、代表的なキャスティング会社をタイプ別に比較し、あなたのプロジェクトに最適なパートナーを見つけるための情報を提供します。大手から専門特化型まで、各社の特徴を理解することが、成功への第一歩となるでしょう。

大手キャスティング会社の特徴と実績

大手キャスティング会社は、幅広いジャンルのタレントや著名人を網羅し、大規模なプロジェクトに対応できる体制が強みです。長年の実績と豊富なネットワークにより、テレビCMや全国規模のイベントなど、多様なニーズに応えることが可能です。企画段階からキャスティング、実施まで一貫したサポートを受けられることが多く、初めてキャスティングを依頼する企業にとっても安心感があります。

主な大手キャスティング会社としては、以下のような特徴を持つ企業が挙げられます。

会社名	得意ジャンル・強み	対応範囲	特徴・選ぶポイント
キャスティングロード	芸能人、文化人、専門家、インフルエンサーなど幅広いジャンル	広告、イベント、講演会、SNSプロモーションなど	豊富な実績と幅広いネットワークが強み。企画から実施までワンストップで対応し、多様な要望に応える総合力に定評があります。
ヒーローキャスティング	俳優、モデル、アイドル、お笑い芸人など芸能人全般	テレビCM、ドラマ、映画、イベント、スチール撮影など	大手芸能事務所との連携が深く、人気タレントのキャスティングに強みを発揮します。迅速な提案と交渉力も魅力です。
SKALY（スカリー）	モデル、俳優、文化人、インフルエンサーなど	広告、PR、イベント、SNSプロモーション、動画コンテンツなど	最新のトレンドを取り入れたキャスティングに定評があり、特にデジタル分野での実績が豊富です。若手からベテランまで幅広い層に対応します。

これらの会社は、大規模な予算や複雑な条件にも柔軟に対応できる体制が整っているため、重要なプロジェクトでの起用を検討する際に有力な選択肢となります。

専門分野に特化したキャスティング会社

特定の分野に強みを持つキャスティング会社は、その分野における深い知見と独自のネットワークを持っています。ニッチなニーズや特定のターゲット層にアプローチしたい場合に、より効果的なキャスティングを実現できる可能性があります。

インフルエンサーキャスティングに強い会社

SNSの普及に伴い、インフルエンサーマーケティングは企業プロモーションにおいて不可欠な手法となっています。インフルエンサーキャスティングに特化した会社は、各SNSプラットフォームの特性を理解し、フォロワー層やエンゲージメント率を分析した上で、最適なインフルエンサーを提案します。

会社名	得意なSNS・プラットフォーム	強み・ネットワーク	特徴・選ぶポイント
UUUM	YouTube、TikTokなど動画系SNS	国内最大級のYouTuberネットワーク。動画コンテンツ制作のノウハウも豊富。	動画を活用したプロモーションを検討している場合に最適。企画から実行まで一貫したサポートを受けられます。
BitStar	YouTube、Instagram、TikTokなど幅広いSNS	多種多様なジャンルのインフルエンサーを抱え、データに基づいたマッチングに強み。	幅広いSNSで多様なインフルエンサーを起用したい場合に有効。詳細なデータ分析で効果的な提案が期待できます。
GROVE	Instagram、TikTokなど画像・短尺動画系SNS	若年層に人気のインフルエンサーが多く、トレンドに敏感な企画に強み。	若年層へのアプローチや、ファッション・美容関連のプロモーションで高い効果が期待できます。

これらの会社は、インフルエンサーの選定だけでなく、企画立案から効果測定までトータルでサポートしてくれるため、SNSプロモーションの経験が少ない企業でも安心して依頼できます。

モデルやエキストラに特化した会社

ファッションショー、広告スチール、ドラマ、映画、再現VTRなど、特定のビジュアル表現を求める場合には、モデルやエキストラのキャスティングに特化した会社が力を発揮します。登録者の層が厚く、多様なニーズに応えられるのが特徴です。

会社名	得意ジャンル・登録者層	強み・実績	特徴・選ぶポイント
オスカープロモーション	ファッションモデル、女優、俳優	知名度の高いモデルやタレントを多数擁し、メディア露出実績が豊富。	ブランドイメージ向上や、プロフェッショナルなモデルを求める場合に最適。
キャストパワー	エキストラ、再現VTR出演者、脇役俳優	幅広い年齢層・タイプの登録者を抱え、迅速な手配が可能。	ドラマや映画、CMなどの大人数エキストラや、リアリティを求める再現シーンに強み。
アルファエージェンシー	俳優、モデル、シニアモデル、子役	個性的な俳優陣と多様なモデルが在籍し、企画に合わせた提案力。	特定のキャラクター性や、幅広い年齢層のモデル・エキストラを求める場合に適しています。

これらの会社は、登録者の肖像管理や契約手続きにも精通しており、トラブルなくスムーズなキャスティングをサポートしてくれます。

株式会社クロスアイのキャスティングサービス

株式会社クロスアイは、多岐にわたるジャンルのキャスティングを手掛ける総合キャスティング会社です。芸能人、モデル、インフルエンサー、文化人、専門家、YouTuber、TikTokerなど、あらゆる分野の人物を対象としています。

その強みは、幅広いネットワークと、クライアントのニーズに合わせた柔軟な提案力にあります。広告、イベント、SNSプロモーション、動画コンテンツ制作、講演会など、プロジェクトの目的や予算に応じて最適な人材を選定し、企画段階から実施までをサポートします。

特に、タレントやインフルエンサーの選定においては、単なる知名度だけでなく、ブランドイメージとの親和性やターゲット層への影響力を重視。データに基づいた分析と長年の経験を活かし、効果的なキャスティングを実現しています。また、複雑な交渉や契約手続きも代行し、クライアントが安心してプロジェクトを進められるよう尽力します。

株式会社クロスアイは、費用対効果を最大化するための提案も得意としており、初めてキャスティングを依頼する企業から、既存のプロモーションを強化したい企業まで、幅広いニーズに応えることができるキャスティングパートナーと言えるでしょう。

キャスティング会社を選ぶ際の重要ポイント

キャスティング会社選びは、プロジェクトの成功を左右する重要なプロセスです。目的や予算に合致した最適なパートナーを見つけるためには、いくつかの重要なポイントを押さえておく必要があります。ここでは、失敗しないキャスティング会社選びのために、特に注目すべき要素を具体的に解説します。

実績と得意ジャンルを確認する

キャスティング会社を選ぶ上で最も基本となるのが、その会社が持つ実績と得意ジャンルです。過去にどのようなプロジェクトを手掛け、どのようなタレントをキャスティングしてきたのかを確認することで、自社のニーズに合致するかどうかを見極めることができます。

• 過去の成功事例：ウェブサイトの事例紹介や提案資料を通じて、具体的な成功事例を確認しましょう。手掛けた広告、イベント、動画コンテンツなどの種類から、その会社の強みが見えてきます。
• 得意なタレントの種類：俳優、モデル、インフルエンサー、専門家、声優、エキストラなど、キャスティング会社によって得意とするタレントのジャンルは異なります。自社が求める人物像と、その会社が持つネットワークが一致しているかを確認することが重要です。
• 専門分野の有無：例えば、SNSプロモーションに特化している、特定の業界（美容、ITなど）に強い、大規模イベントの実績が豊富など、明確な専門分野を持つキャスティング会社もあります。自社の目的と合致した実績を持つ会社を選ぶことで、よりスムーズかつ効果的なキャスティングが期待できます。

費用相場と料金体系を理解する

キャスティングにかかる費用は、タレントの知名度や拘束時間、使用媒体、契約期間などによって大きく変動します。キャスティング会社によって料金体系も異なるため、事前に費用相場と料金の内訳をしっかりと理解しておくことが不可欠です。

• 料金体系の種類：

  料金体系の種類	特徴	メリット・デメリット
  成功報酬型	キャスティングが成功した場合にのみ、タレント費用に一定の割合を上乗せして費用が発生します。	メリット：キャスティング不成立のリスクが低い。デメリット：報酬率が高めになる傾向がある。
  固定報酬型	キャスティングの成否に関わらず、事前に定められた費用を支払います。	メリット：予算管理がしやすい。デメリット：キャスティング不成立でも費用が発生する可能性がある。
  月額顧問料型	継続的なキャスティングやアドバイス、タレント管理に対して月額で費用を支払います。	メリット：長期的なパートナーシップに適している。デメリット：単発案件には不向き。

• 料金に含まれるもの：キャスティング費用（タレントの出演料）、交渉費用、契約書作成費用、ディレクション費用などが基本料金に含まれるか、別途請求されるかを確認しましょう。
• 追加費用の有無：オーディション費用、タレントの交通費・宿泊費、ヘアメイク・スタイリスト費用、撮影場所使用料など、追加費用が発生する可能性がある項目も事前に確認し、総額でいくらになるのかを把握しておくことが重要です。
• 見積もりの比較：複数のキャスティング会社から見積もりを取り、料金体系の透明性や費用対効果を比較検討することをおすすめします。

サポート体制と担当者の質を見極める

キャスティングはタレントとの交渉だけでなく、契約から実施後のフォローアップまで多岐にわたります。そのため、キャスティング会社のサポート体制と担当者の質は、プロジェクトの円滑な進行に大きく影響します。

• 担当者の専門知識と経験：担当者がキャスティングに関する豊富な知識と経験を持っているかを確認しましょう。業界のトレンドやタレントの特性を熟知している担当者であれば、的確な提案やアドバイスが期待できます。
• コミュニケーション能力：プロジェクトの成功には、クライアントとキャスティング会社、そしてタレント間の円滑なコミュニケーションが不可欠です。担当者の対応の速さ、丁寧さ、質問への的確な回答などから、コミュニケーション能力を見極めましょう。
• トラブル発生時の対応：万が一、タレントの急な体調不良やスケジュール変更、撮影現場でのトラブルなどが発生した場合の対応体制も確認しておくべきです。迅速かつ的確な対応ができるかどうかが、プロジェクトのリスクを最小限に抑える鍵となります。
• アフターフォロー：キャスティング後の契約期間中のタレント管理や、肖像権・著作権の管理など、実施後のフォローアップ体制が整っているかどうかも重要なポイントです。

契約内容と肖像権の取り扱い

キャスティングにおいては、タレントの肖像権や著作権といった権利関係が複雑に絡み合います。後々のトラブルを避けるためにも、契約内容と肖像権の取り扱いについては細心の注意を払って確認する必要があります。

• 契約書の詳細確認：キャスティング会社から提示される契約書は、必ず詳細まで目を通しましょう。不明な点があれば、納得がいくまで質問し、明確な回答を得ることが重要です。
• 肖像権・著作権の範囲：タレントの肖像権や、タレントが制作に関わったコンテンツの著作権が、どの範囲まで利用できるのかを明確にする必要があります。具体的には、使用期間と使用媒体の範囲（テレビCM、Web広告、SNS、イベント会場など）、使用地域、二次利用の可否などを詳細に規定することが求められます。
• 二次利用や改変の取り決め：一度制作したコンテンツを、契約期間終了後に別の用途で再利用したり、一部を改変して使用したりする場合の条件や費用についても、事前に取り決めておくことが重要です。
• 責任範囲と免責事項：トラブル発生時の責任の所在や、キャスティング会社の免責事項についても、契約書でしっかりと確認しておきましょう。必要に応じて、法務部門や顧問弁護士に相談することも検討すべきです。

キャスティングを依頼する際の流れ

問い合わせから企画提案まで

キャスティング会社にタレントやインフルエンサーの起用を検討する際、最初のステップは具体的な企画内容や目的を明確にした上での問い合わせです。まずはウェブサイトの問い合わせフォームや電話で連絡を取り、自社のニーズを伝えます。

その後、キャスティング会社の担当者とのヒアリングが行われます。この段階で、どのようなタレントやインフルエンサーを起用したいのか、キャンペーンのターゲット層、予算、実施期間、期待する効果などを詳細に伝えます。具体的なイメージがなくても、目的や方向性を伝えることで、キャスティング会社が適切な候補者を提案しやすくなります。

ヒアリング内容に基づき、キャスティング会社は企画提案と候補者のリストアップを行います。この提案には、候補者のプロフィール、起用した場合の想定効果、そして概算の見積もりが含まれます。複数の候補者から最適な人材を選定できるよう、提案内容を慎重に検討しましょう。

オーディションと交渉の進め方

企画提案で提示された候補者の中から、さらに絞り込みを行う段階です。必要に応じて、書類選考やオーディションが実施されます。オーディションでは、候補者の演技力、トークスキル、人柄などを直接確認し、企画との適合性を判断します。動画コンテンツの場合、カメラテストを行うこともあります。

最終的な候補者が決定したら、キャスティング会社が候補者本人または所属事務所と出演交渉を進めます。この交渉では、出演料、撮影スケジュール、拘束時間、肖像権の使用範囲と期間、競合他社との契約状況など、多岐にわたる条件が話し合われます。依頼側は、希望する条件を明確に伝え、キャスティング会社を通じて円滑な交渉が行われるよう協力することが重要です。

特に肖像権の取り扱いは非常に重要です。使用媒体（テレビ、Web、SNSなど）、使用期間、二次利用の有無などを細かく取り決め、後々のトラブルを避けるために明確にしておく必要があります。

契約締結と実施後のサポート

交渉がまとまり、すべての条件に合意が得られたら、キャスティング会社を介して出演契約を締結します。契約書には、出演料、肖像権の使用範囲、契約期間、責任範囲、秘密保持義務など、合意したすべての内容が明記されます。契約内容に不明な点がないか、必ず最終確認を行うことが肝要です。

契約締結後、実際に撮影やイベント実施へと進みます。キャスティング会社は、撮影現場やイベント当日の立ち会い、スケジュール管理、タレントやインフルエンサーとの連絡調整など、スムーズな進行をサポートします。万が一、予期せぬトラブルが発生した場合にも、キャスティング会社が間に入り、迅速な対応を支援してくれます。

実施が完了した後も、キャスティング会社の役割は続きます。請求書の処理や、必要に応じてプロモーションの効果測定に関するレポート作成など、アフターフォローを提供する場合もあります。長期的な関係を築くためにも、実施後のフィードバックを共有し、次回のキャスティングに活かすことが推奨されます。

まとめ

本記事では、キャスティング会社の役割から、目的別の選び方、主要なサービス提供会社の比較、そして選定における重要ポイントまでを詳しく解説しました。キャスティング会社は、広告、SNSプロモーション、イベント、動画制作など、多岐にわたるプロジェクトにおいて、適切な人材をマッチングさせることで、その成功に大きく貢献します。

最適なキャスティング会社を選ぶためには、まずご自身のプロジェクトの目的とゴールを明確にすることが何よりも重要です。その上で、各社の実績、得意ジャンル、費用体系、そしてサポート体制を総合的に比較検討することが不可欠です。特に、肖像権の取り扱いや契約内容については、後々のトラブルを避けるためにも、事前にしっかりと確認しましょう。

適切なキャスティング会社との出会いは、プロジェクトの質を高め、期待以上の成果をもたらす可能性を秘めています。この記事でご紹介した情報が、皆様のプロジェクトに最適なパートナーを見つけるための一助となれば幸いです。プロの視点を取り入れ、戦略的なキャスティングで、ぜひ成功を掴み取ってください。

※記事内容は実際の内容と異なる場合があります。必ず事前にご確認をお願いします

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